Comité Social et Economique : mise en place et élections
Comme annoncé sur la dernière publication, le Comité Social et Economique a pour but de remplacer les représentants élus du personnel dans une entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique de dialogue social. Pour les entreprises d’au moins 11 salariés, le CSE doit être mis en place dans toutes les Lire la suite…